365网站关于在全系统开展

2017年度争先创优工作活动方案的通知

 

局直各单位、机关各科室：

    为了调动林业系统广大党员干部职工的工作积极性和创造性，推进2017年林业各项工作再上新台阶，经局党组研究，决定在全系统开展2017年度争先创优工作活动。现将《林业系统2017年度争先创优工作活动方案》印发给你们，请大家认真学习，遵照执行。

 

 

 

 

                          2017年1月12日 

 

 

 

林业系统2017年度开展争先创优工作方案

 

    为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高林业系统自身建设水平，根据县委巡察整改要求和局党组工作会议的安排部署，特制定争先创优工作方案。

    一、指导思想

    坚持以党的十八大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标，以培养"学习优、作风优、素质优、工作优"林业干部队伍为重点，扎实有效开展"争先创优"活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创林业工作新局面，为推进绿满监利行动和打造美丽监利提供坚强的队伍保障。

    二、建设目标 

    1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

    2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的林业干部队伍。

    3、各项林业工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果;单项工作有特色，每年至少要有1-2项林业

工作在全县有影响、有位次。

   4、林业信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工

作有计划，有奖惩机制，有突出成果。在确保今年林业信息及宣传报道稿件省厅级采用不少于5篇、市局级采用不少于10篇、县级采用不少于15篇，调研文章省厅级刊物采用不少于1篇、市局级采用不少于2篇、县级采用不少于3篇的基础上一年要上一个新台阶。

    5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

    6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创"2017-2018年度县级文明单位"和"2017-2018年度市级文明单位"的创建目标顺利实现。

    7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

    8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室"无纸化"办公，励行节约，反对浪费，全系统上下形成风清气正、积极向上、朝气蓬勃的良好精神风尚。

    三、方法与措施

    (一)抓学习，强素质。以创建全系统学习型机关，把每周 

五下午定为学习日，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话重要思想，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项林业业务知识学习，熟练掌握林业工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果交流会;三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写;四是局领导班子成员要针对当前林业工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。五是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于"争先创优"活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支"学习优、作风优、素质优、工作优"的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在局内开展"学先进、比贡献、创一流"的竞赛活动和"先进科室"评比活动，积极参与上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围，树立林业干部奋发有为的新形象。

    (二)抓管理，树形象。一是按照"学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好"的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以《榜样》为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照我县文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部工作纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。严格执行"收支两条线"管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。

    (三)抓创新，创佳绩。一是以推进绿满监利行动和 "美丽乡村、三边三化"，建设美丽监利为目标，全面完成各项林业工作任务。紧紧围绕县委、县政府的工作中心，按照省厅和市局的林业工作安排部署，结合我县实际，创造性地开展各项林业工作，确保年度内各项指标任务全面完成。二是与时俱进，加大林业工作创新力度。紧密结合我县经济发展的要求，为全县产业结构调整，经济发展，提供林业技术服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平，增强林农服务意识。按照全县关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化林业办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行

林业政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程

序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。

    四、组织保障

    1、加强领导，确保活动效果。将"争先创优"活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局"争先创优"活动领导小组，由局长李淼同志任组长，副局长郑银山、袁国华同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱本立同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调、督办、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长李淼同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，

定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇

到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

    2、建立激励机制，增强争创动力。以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标，以培养"学习优、作风优、素质优、工作优"干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。

    3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。